Edital 49/2017 – Enfermeiro Obstetra Institucional Externo CSSM

Edital 49/2017 – Enfermeiro Obstetra Institucional Externo CSSM

Edital 49/2017 – Processo Seletivo Institucional Externo

Cargo: Enfermeiro Obstetra para atuação no Hospital Santa Marcelina do Tiradentes

 

Objetivos do Processo Seletivo:

• Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

• Investimento no desenvolvimento de competências profissionais de candidatos externos.

 

Informações sobre o Processo Seletivo: 

• Ao término do Processo Seletivo, a Área de Movimentação de Pessoas divulgará os nomes dos candidatos aprovados nos sites institucionais e nos murais de cada Departamento.

• Será permitida a participação de todos os profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste Edital.

• Não será permitida a participação de ex-colaboradores desligados pela Instituição ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares recorrentes.

• A omissão de vínculos anteriores com qualquer Departamento do Santa Marcelina e em qualquer função exclui o candidato do processo.

• Somente serão admitidos candidatos com exame médico admissional com parecer de apto para o cargo.

• Durante o processo seletivo, serão excluídos os candidatos com atitudes não condizentes com os valores, preceitos de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.

• Os candidatos serão convocados pela classificação da listagem única e com seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.

• Em processos institucionais o candidato terá 02 oportunidades de análise de vaga. Havendo recusa em ambas, o candidato será realocado no final da lista de Cadastro Reserva.

 

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo: 

• Certificado de Conclusão do Ensino Superior em Graduação de Enfermagem/ou Bacharelado.

• Certificado ou Declaração de Conclusão de Pós Graduação Lato Sensu (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) ou de Aperfeiçoamento/Aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas – requisito do INEP/MEC) Obstetrícia e Ginecologia, não sendo aceitos protocolos de solicitação;

• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro;

• Comprovante da Especialidade com Registro no Coren como Enfermagem Obstétrica;

• Experiência mínima de 6 meses na função de Enfermeiro Obstetra na área Hospitalar Assistencial, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas);

• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

 

Perfil de Competência Requerido:

Conhecimentos: missão, visão e valores; processo de trabalho da área; conceitos, técnicas e metodologias vinculadas aos processos de trabalho; legislação e código de ética profissional; planejamento e políticas de saúde; gestão de equipe, de recursos, de processos, de informação e da qualidade; protocolos da área; sistema de informação; saúde pública e biossegurança.

Habilidades: foco em metas, processos e resultados; protocolos da área gestão de tempo; eficácia, eficiência e efetividade; comunicação; autonomia técnica; visão sistêmica; decisão e resolução de problemas; observação; mediação de interesses e de conflitos; gestão de indicadores; assistência de enfermagem nos ciclos de vida; liderança e trabalho em equipe.

Atitudes: concentração, organização e dinamismo; proatividade; colaboração; discrição; lealdade; imparcialidade; flexibilidade; inovação; dedicação; persistência e respeito à hierarquia; alinhamento às diretrizes institucionais; empatia e cultura de paz.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise Curricular

• Prova Teórica. Nesta etapa, o candidato deverá comparecer com documento de identificação e Registro Profissional (COREN/SP) ativo.

• Entrevista em Grupo com analistas da Movimentação de Pessoas.

• Exame médico admissional com aptidão para o cargo. Candidatos com resultado de “inapto para o cargo” não serão admitidos, sendo os mesmos excluídos do processo.

• Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.

 

Cronograma:

• Divulgação do Edital: 04/10/2017

• Convocação: haverá busca ativa de currículos no período de 04/10/2017 à 13/10/2017 e posterior convocação por e-mail e telefone.

• Divulgação do resultado da Prova com determinação do local e horário da Entrevista em Grupo: 18/10/2017 a partir das 17h00.

• Divulgação do resultado da Entrevista: 23/10/2017 a partir das 17h00.

 

Locais: sites institucionais: www.santamarcelina.org e www.aps.santamarcelina.org, murais dos Departamentos da CSSM.

Fonte: Movimentação de Pessoas